会成为停工企业的救星吗?国家电网多项招标延

2020-02-08 dongfeng 未知
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还记得前几日对媒体抱怨“账上现金流扛不过3个月,2万多名职工失业”的西贝董事长贾国龙吗?这两天,他在线上沙龙中透露了一个新消息:西贝1000名职工去盒马上班了。

  当然不是团体换岗了,而是“同享职工”,说白了便是暂时借用。

  受疫情影响,以西贝为代表的传统餐饮企业“闲得慌”,而以盒马为代表的生鲜电商天天都过双十一,呈现了“用工荒”。

  在这样的非常时期,盒马首要敞开了一场救人亦自救的抗“疫”举动。


  小巴联络采访了盒马全国运营管理总经理胡秋根,他表明盒马在新年保留了7成的运力,但随着疫情迸发,全体需求量激增,经过内部会评论,期望联合餐饮同仁们,处理一下用工问题,这才有了现在的“同享职工”。

  截止2月6号,包含云海肴、青年餐厅、蜀大侠在内的21个餐饮企业,1200余人参加盒马暂时用工部队。职工都经过健康的排查、检疫,包含做好防疫、事务技术的训练后,才可上岗。

  胡秋根说:盒马与餐企职工的协作,不是新式雇佣联系,而是暂时的过渡办法。

  2月4日以来,生鲜传奇、沃尔玛、金虎便当等多家公司也发出了“同享职工”的约请,欢迎暂时歇业的职工前去“上班”。

  2月5日,京东7FRESH发布了“人才同享”方案,约请暂时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户职工前去“打短工”。

  2月6日,阿里本地日子推出作业同享渠道,招募万名餐饮职工暂时送外卖。

  疫情下的“同享职工”,是一场盒马们和西贝们的一同抗“疫”举动。不过值得进一步讨论的是,“同享职工”合法吗?实践效果怎么?可有危险?来看看大头的观念。


  不得不说,商场环境下民企的整合力气和功率仍是很强壮的。

  我身边西贝等企业都现已活跃参与到这件事中,现在还没有反应出太多的费事。一是当下状况比较紧迫,即便有问题,处理问题的功率也会极高。

  二是餐饮和零售同属大消费,两个职业的根底岗位用工模型和才能要求非常挨近,比方餐饮企业的服务员,简略训练之后就能当即担任超市的售货员。


  “云海肴”职工在盒马承受训练

  而且,餐饮和零售的用工危险程度也很挨近,乃至零售的工伤危险系数比餐饮还要低。因而在劳作联系、危险躲避之类的问题上,两边其实都有比较老练的应对机制。

  我信任,特别时期有特别功率,即便呈现问题,咱们也会本着务实情绪快速化解的。


  其实,这种形式在世界上现已非常盛行,在世界用工规范中叫做“灵敏用工”。不少企业都存在淡旺季,比方新年是餐饮业的旺季,黄金周是旅游业的旺季,而夏日一般是酒店业的旺季,旺季时用工量会到达一个迸发点。


  所以,不少企业都存在用人需求的波段性,假如依照旺季需求来招人,必定会亏本,因为许多企业的毛利并不高,需求靠高周转来添加盈余。假如依照冷季来招人,必定是满意不了旺季的需求,所以需求灵敏用工。

  不同的是,这次疫情下,“同享职工”是企业与企业之间自行分配人力资源,处理特别时期的问题。而世界上的遍及做法是,由第三方公司来分配企业之间的用工需求,在一些发达国家这种方法现已非常盛行,国内也正在渐渐鼓起,业界遍及以为这将会是未来10年我国在人力资源供应方面一个最大的改变。


  “同享职工”有几个问题值得讨论:

  ▶第一个:“同享职工”合法吗?

  西贝等餐饮企业作为不具有劳务差遣资质的单位,不能差遣职工到用工单位。但他们不向盒马收取劳务差遣费,不具有劳务差遣单位那样的盈余性质,盒马发给劳作者的薪酬,西贝等餐饮企业仅仅经手,会全部结算给劳作者。

  能够说,西贝等餐饮企业并未因“租借”职工而获利,盒马也花钱取得职工的支付,职工也从中取得公正的薪酬,契合立法的本意,因而西贝等餐饮企业暂时把职工“租给”盒马这样的行为,也就不需求劳务差遣资质作为条件,并不违法。


  ▶ 第二个:依据现在新闻可知,盒马与职工也签定了劳务合同,而职工本身也与西贝等餐饮企业签定了劳作合同,是否存在双层劳作联系?

  依据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(三)》的规则:

企业停薪留职人员、未到达法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业运营性停产放长假人员,因与新的用人单位发作用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳作联系处理。

  现在西贝等餐饮企业的职工的确归于企业运营性停产放假人员,可是因为这次的协作实践上是盒马与西贝等企业的一同协作,不归于餐饮企业的职工独自与盒马发作联系,何况劳作报酬的结算仍是经过原餐饮企业发放,所以这种“同享职工”形式不归于双层劳作联系。

  因为立法的本意是为了劳作者有清晰的用人单位维护,而现在看来,劳作者的权益维护至少有西贝等餐饮企业兜底,这些餐饮企业并未与职工免除劳作合同,那职工的担任单位仍应是原单位。

  ▶ 第三个:其他企业在仿效过程中应留意些什么?

  主张有必要约好清楚各方的权力、职责与职责,尤其是管理制度、保证办法、法令危险与职责归属。比方职工在同享期间的工伤怎么处理,能够主张餐饮企业继续购买工伤保险,盒马等实践用工企业为这些职工购买商业保险。

  与盒马有相同需求的企业,还应该考虑本身的管理才能、岗位需求、职工素质,堆集必定的经历,为“同享职工”做好本身的预备。

  特别时期,咱们呼吁在合法的结构内,要斗胆灵敏用工,合理调集人力资源,让企业和职工都好好地存活下去,一同渡过难关。


  经过这样的跨界协作,能协助歇业企业有用分管人力本钱,协作形式上能够有类似于体系内的人员借调,也能够选用兼职雇佣的方法。不论选用哪种方法,关于协作的企业以及职工三方都是共赢局势。

  谈到潜在的争议危险,能够从本身意外危险和劳作法令危险两方面来看。

  首要,借调或兼职职工在零售企业作业期间或许会遭受事端损伤,比方上下班途中交通意外、作业场所作业时间内遭受损伤。这时用工企业就需求经过购买商业保险来防备或许发生的损伤危险。


  其次,在劳作法令方面,零售企业是以兼职或借调的行为来完结协作,有必要签定兼职劳务协议或借调协议。而且,签定的协议中要对作业职责、作业期限、计薪方法等内容进行清晰。一旦发生劳作争议也能够经过洽谈、调停、裁定的方法进行处理。

  关于零售企业而言,也要防备潜在的商业危险,例如货品丢掉损坏危险、商业数据走漏等危险。不过这次归于非常时期,这方面的忧虑简直很少,相关商业危险都在可控规划之内。

  关于歇业企业,除非职工在办理了离任手续后与零售企业签定了正式的劳作合同,不然其固定的职工社会保险在劳作合同存续期间还应依法交纳,国家相关部分也出台了针对性的社保推迟交纳的方针,以帮他们渡过这次难关。

  借用职工,或许导致歇业企业丢失一些职工,但这样有职责有担任能活跃为职工考虑的企业,信任在未来雇主品牌方面,能取得提名人的喜爱。
近来,国家电网投标项目延期的状况备受重视,证券时报·e公司记者7日从国家电网了解到,集团公司已做出决议,全力康复建造助推企业复工复产,详细行动包含,活跃推动在建要点工程建造、加大新出资项目开工力度、推动一批要点项现在期作业等。

  在国家电网的最新表态中,说到了在建要点工程及新出资项目的出资规划,算计978亿元,此举安稳商场预期,协助企业康复决心的目的非常显着。

  记者留意到,关于上述项目延期的状况,组织剖析多持达观情绪,以为对国家电网全年出资规划及电力设备企业成绩的影响不大。但不容忽视的状况是,国家电网的出资规划开销近年来继续走低,2020年的电网出资也已下调至4080亿元,降幅约8.79%。

  国家电网

  多项投标延期

  记者从国家电网电子商务渠道了解到,国家电网所属企业的多个投标收购项目呈现延期投标或延期开标的状况,这类状况自1月27日后密布发布,首先发表开标延期的是国网江西省电力公司,其2020年第一批物资会集规划投标收购项目原定于2月18日上午9时开标。

  除省级国网公司以外,国家电网旗下专业化公司的投标收购项目纷繁按下暂停键,其间包含国网信息通信产业集团有限公司所属的2019年会集收购补充项目公开投标(服务)等多个项目,以及国网电动汽车服务有限公司所属2020年第一次工程投标收购等多个项目。

  在相关布告中,对延期原因的表述多是“为深化履行党中央、国务院、国网公司近期作业要求,进一步加强新式冠状病毒肺炎防控作业”。记者留意到,国家电网最近一次发布延期布告是在2月4日,近来并未有新的延期项目呈现。

  全力康复建造

  助推企业复工复产

  上述状况已引发广泛重视,记者留意到,就在2月7日,国家电网发文称,集团公司党组进一步研讨出台应对疫情影响,全力康复建造助推企业复工复产的行动。其间,专门说到要加快组织物资投标收购,并拓荒物资收购绿色通道。

  详细来看,国家电网将使用线上发标、异地评定等办法,加快已投标项目开评标作业,2月份完结开评标项目28个,其间特别说到这批项目的收购规划约196.42亿元;此外,还将再发布投标布告项目23个,并在3月份完结相关投标收购作业。

  树立物资供应绿色通道方面,国家电网表明,将优先选用协议库存形式,紧缩收购流程,进步收购功率。其间,紧迫需求依照“随到随招”的准则,树立专车批次施行收购;疫情防控相关收购项目平等条件下优先考虑信誉杰出的中小微企业。

  国家电网还说到了项目出资规划的状况,例如,在建要点工程中,要全面复工青海至河南、雅中至江西±800千伏特高压直流,张北柔性直流,蒙西至晋中、张北至雄安1000千伏特高压沟通等一批重大项目建造,总建造规划713亿元。

  在新出资项目中,国家电网表明,新开工陕北至武汉±800千伏特高压直流工程、山西垣曲抽水蓄能电站等一批工程,总出资265亿元;要合理组织要点电网加强、提高清洁动力消纳、电源送出、电铁配套等工程及后续建造作业。

  下调2020年度

  电网出资规划

  因为部分投标收购项目延期,导致商场预期呈现了必定改变,从国家电网2月7日的最新表态来看,安稳商场预期,协助企业康复决心并带动上下游企业复工复产的目的显着。

  关于国家电网部分项目延期投标一事,中银世界以为,国家电网2020年度总部会集收购批次组织已于2019年12月承认,1~2月电网工程出资在全年出资中占比较低,一季度的收购需求,或向二季度和三季度会集。

  中信证券(22.540, -0.09, -0.40%)的剖析也较为达观,依据其判别,若疫情在一季度内得到操控,则会集迸发于电力设备企业全年成绩承认的低点,对全年电网出资及成绩影响较小;若疫情继续至年中,下半年为电网出资承认顶峰,三、四季度电网出资加快落地,完结全年出资方案的或许性仍较高。

  记者留意到,在国家电网的每次投标的中标企业里,上市公司都是非常重要的一支力气。在上一年12月底及本年1月初,多家上市公司发表了中标国家电网收购项目的状况,首要触及“输变电项目2019年第2次35-330千伏线路设备性资料协议库存投标收购”及“输变电项目2019年第六次线路设备性资料投标收购”两个项目。

  从已布告的状况来看,在上述项目中,东方铁塔(5.820, -0.05, -0.85%)(002545)中标1亿元,灵通股份(5.060, 0.07, 1.40%)(002560)中标4962万元,金智科技(9.270, 0.18, 1.98%)(002090)中标6265万元,汇金通(9.750, 0.29, 3.07%)(603577)中标1.79亿元,风仪股份(5.270, 0.09, 1.74%)(601700)中标1.05亿元。

  本年1月,东方电缆(10.850, 0.00, 0.00%)(603606)也发表了在国家电网其他收购项目中的中标状况。记者留意到,除上述公司以外,长高集团(4.490, -0.06, -1.32%)(002452)、大连电瓷(5.120, 0.04, 0.79%)(002606)等也是中标国家电网项目的常客。

  即便组织关于国家电网投标延期的情绪较为达观,一个不容忽视的状况是,国家电网的2020年度出资方案现已清晰下调。据悉,上一年12月20日,国家电网在保民生推动高质量开展发布会上表明,2020年集团公司的电网出资继续下调至4080亿元左右,较2019年实践完结规划下滑8.79%。

  关于电网出资的继续下降,不得不说到上一年底国家电网印发的《国家电网有限公司关于进一步严格操控电网出资的告诉》。在这份《告诉》中,有两点内容比较要害,一是以产出定投入,以赢利定出资,严控电网出资规划;二是对国网旗下亏本单位,仅组织保持安全运转和供电服务急需的简略再生产投入,准则上不再新开工项目。


  财富证券以为,国家电网严控出资的首要原因有多方面,例如,面对国家下降电价的压力,导致国家电网的成绩存在较大压力。记者查阅国家电网2019年三季度财务报表发现,兼并报表层面,国家电网上一年1~9月的净赢利为434.2亿元,同比下降了12.8%左右。

  除此之外,我国用电顶峰现已曩昔,难以经过用电量快速增长来摊薄固定本钱,以及转型动力服务型企业、拓宽增值服务等原因也被以为是严控电网出资的重要原因。

  记者留意到,本年新年前夕,国家电网换帅,新任主帅将为国家电网带来哪些改变备受重视。

  东兴证券(11.460, 0.09, 0.79%)指出,替换董事长后,国家电网短期内主业运营仍将以净赢利为中心目标,2019年呈现亏本的下属单位大概率将履行《告诉》中“亏本单位不增新出资”的决议,一起一些重要的工程项目建造仍将推动。不过,需求留意的是,与前述8.79%左右的方案出资规划下滑份额不同,东兴证券估计,2020年国家电网用于电网建造的出资额的下降份额在15%左右。